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加入我们 蓝宝秉持"尊重人才、塑造人才、升华人才"的宗旨,以人为本、同心同德,实现"人才强企"的发展目标。蓝宝倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工福利待遇提升,实现价值认可,同时员工拥有劳逸结合的工作环境,学习发展机遇,晋升及奖励制度。 

蓝宝历经十八年的发展已经拥有一大批杰出的研发、管理、营销人才,为全球电路保护领域提供优质的产品与服务。时代在更新,科技在变革,欢迎抱着远大的理想和对事业的追求人才加入蓝宝,秉承着"乐于奉献,勇于创新"的精神,为企业强大提供新生力量。

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企业社会责任感

企业实现全球可持续发展,与国际接轨的同时需主动履行社会责任,有利于企业树立良好的声誉和品牌形象,并扩大企业影响力。

蓝宝积极承担社会责任,真诚回报社会、自觉履行社会义务,实现企业经济人与社会人接轨 履行诚信经营为本,稳定就业岗位,关爱员工健康,保护生态环境及投身公益事业,实现企业在经济、社会与环境三方面的责任。

  • 遵守劳动法律法规,不雇佣童工,不接受任何供应商使用童工。
  • 尊重员工自由,禁止强迫劳动,不接受任何供应商使用强迫劳动。
  • 关心员工的健康与安全,提供安全卫生的生活与工作环境。
  • 公平公正的工作环境,禁止任何歧视行为。
  • 尊重员工的基本人权,禁止任何侮辱人格的行为。
  • 规范员工的工作时间与休息休假的权益。
  • 提供规范的员工工资制度及福利奖励制度。
  • 遵守企业经营规范及社会道德规范。
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培训与发展

蓝宝善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。公司鼓励员工发展自身能力和持续进步,在公司人才战略和方针的指引下,结合员工的兴趣、素质和能力,为其提供多样化的培训,为员工搭建了完善的成长平台。

  • 入职培训
  • 职业技能培训
  • 人才选拔及培训
  • 员工文化价值观培训
  • 跨岗位工作历练
  • 管理及领导层内训
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